“当然，公司给的条件，我先说一下，基础年薪15万，年终奖保底半年工资。”

“绩效奖金，没有上限。”

说这话时，刘大伟一直不着痕迹地打量着李杰。

基础年薪15万是没有任何附带条件的。

举个极端一点的例子，哪怕全年一单都没做成，公司也要给出15万的薪水。

年终的奖金保底是7万5。

也就是说，固定年薪是22.5万。

这个工资已经跟他齐平了，他从进公司到总监花了多久？

五年！

整整熬了五年！

但。

刘易阳只用了不到一年时间而已。

说实话，要是一点都不嫉妒，那是不可能的，毕竟，‘刘易阳’是一步飞升。

只是，想到优培的那个案子，他又觉得合情合理。

有这种大案子傍身，哪怕出去，哪怕‘刘易阳’的第一学历不够好，不是985/211，也不会影响什么。

因为广告行业看的是能力。

火遍全网，这种案子有一个，至少能吃十年的红利，甚至更久。

“嗯，谢谢。”

接过老刘递过来的茶，李杰道了声谢。

看见他平淡的反应，老刘心里顿时咯噔一声。

这……这不对啊。

太平淡了。

这跟他，跟公司预想中的不一样。

基础年薪15万，跟‘刘易阳’现在的工资比，那不是翻了一倍，是整整两倍多。

如果把年终奖算上，收入翻了三四倍啊。

这个价码都无动于衷，只能有一个原因。

有人开出了更好的条件！

想着，老刘有点头疼。

如果真是这样，那……公司可能不会再跟，他们又不是那种大公司，没有那么大的底气。

“易阳，你不要有什么顾虑，有什么想法，尽管说。”

“没有啊。”

李杰笑了笑。

“挺好的。”

完了，完了。

刘大伟完全不信这番话，他觉得，刘易阳可能留不住了。

也是。

易地而处，如果是他，如果遇到那种大公司的招揽，还给出了高额的薪水，他多半也忍不住。

李杰虽然看出了老刘的心思，但他并没有解释。

其实。

公司给出的待遇不是最好的。

最近这段时间，几乎天天都有猎头找到他，或是短信，或是电话，或是线下约见。

有人建议他跳槽，也有人带着合同来。

其中，开价最高的那个是年薪30万，提成固定30%，不管单子是谁接的，只要是他做的。

都能提30%。

当然。

不是单子金额的30%，是利润的30%。

但。

他暂时并没有跳槽的意思。

让子弹先飞一会，等到再做两个经典案例，让外界看到他有着持续输出能力，到时候再跳槽，手里的筹码只会更多！